1. HerstellerskalaZunächst einmal denke ich, dass man die Größe des Herstellers nicht anhand der Größe des Herstellers beurteilen kannHersteller. Große Fabriken sind in allen Aspekten des Managementsystems relativ perfekt und schneiden in allen Aspekten der Qualitätskontrolle besser ab als kleine Fabriken. Der Nachteil großer Fabriken besteht jedoch darin, dass die Mitarbeiter zu beschäftigt sind, die Verwaltungskosten zu hoch sind und es schwierig ist, sich an die derzeitige flexible Produktionslinie für mehrere Sorten und kleine Chargen anzupassen. Auch der Preis ist relativ hoch. Dies ist auch der Grund, warum viele Unternehmen beginnen, kleine Fabriken zu bauen. Was die Größe der heutigen Bekleidungsfabriken angeht, sind sie mit der Vergangenheit nicht zu vergleichen.
In den 1990er Jahren beschäftigten die Fabriken Zehntausende von Mitarbeitern, und heute ist es nicht einfach, Hunderte von Bekleidungsfabriken zu finden. Heutzutage beträgt die durchschnittliche Größe vieler Bekleidungsfabriken ein Dutzend Mitarbeiter. Und in Bekleidungsfabriken gibt es weniger Fachkräfte. Erstens bleiben aufgrund von Personalmängeln alte Mitarbeiter übrig. Aber ältere Arbeitnehmer sind in ihrem Denken starr. Sie denken selten langfristig und haben keine Lust, neue Technologien zu erlernen. Die meisten der aktuellen Mitarbeiter sind in den 60er und 70er Jahren geboren. Nach 80 gibt es nicht mehr viele Kleidungsstücke, nach 90 noch weniger und nach 00 praktisch keine Kleidung mehr.
Nun ist der Grad der Automatisierung vonBekleidungsfabrikenwird immer höher und die Nachfrage nach Arbeitskräften nimmt ab. Gleichzeitig werden Großaufträge immer weniger, große Fabriken passen sich nicht an die aktuellen Auftragsanforderungen an, kleine Fabriken sind relativ einfacher, Sorten zu wechseln, wie das Sprichwort sagt: „Kleine Schiffe lassen sich gut umdrehen.“ Darüber hinaus lassen sich die Verwaltungskosten kleinerer Fabriken im Vergleich zu großen Fabriken auch relativ gut kontrollieren, sodass die Gesamtgröße der Fabriken jetzt schrumpft.
Zur Automatisierung der Bekleidungsproduktion sind derzeit nur Anzüge und Hemden realisierbar. Während bei Anzügen auch viele Prozesse handgefertigt werden müssen, lässt sich die Massenproduktion bei Mode nur schwer automatisieren.
Insbesondere bei hochwertiger Maßbekleidung ist der Automatisierungsgrad noch geringer. Tatsächlich benötigen die High-End-Kategorien für den aktuellen Bekleidungsprozess eine manuelle Beteiligung, und es ist schwierig, alle Prozesse durch automatisierte Dinge vollständig zu ersetzen. Um einen Hersteller zu finden, müssen Sie daher entsprechend der Größe Ihrer Bestellung die entsprechende Größe des Herstellers ermitteln. Wenn das Bestellvolumen klein ist, aber ein Großhersteller gefunden werden muss, wird dieser Bestellung, selbst wenn der Hersteller zustimmt, nicht viel Aufmerksamkeit geschenkt. Wenn die Bestellung jedoch relativ groß ist, aber ein kleiner Hersteller gefunden wird, ist die endgültige Lieferung ebenfalls ein großes Problem. Gleichzeitig glauben wir nicht, dass es sich bei vielen Prozessen um automatisierte Vorgänge handelt. Verhandeln Sie daher mit dem Hersteller. Tatsächlich ist der Grad der Bekleidungsautomatisierung im Hinblick auf die aktuelle Technologie nicht sehr hoch und die Arbeitskosten sind immer noch sehr hoch.
2. Positionierung der Kundengruppe
Um einen Hersteller zu findenAm besten fragen Sie nach Ihrer Absicht, welchen Zwecken zu dienen. Wenn der Hersteller hauptsächlich die OEM-Verarbeitung großer Marken unterstützen soll, ist er möglicherweise nicht an Online-Shop-Bestellungen interessiert. Selbst wenn er die Netzwerkbestellung annimmt, der Vorgang jedoch im Einklang mit dem Markenprozess erfolgt, kann es sein, dass der Online-Shop die Kosten nicht übernimmt.
Jetzt verstehen Außenhandelsfabriken grundsätzlich die Bedürfnisse von B2B. Zum Beispiel beliefert unser Hersteller B2B-Kunden, im Grunde müssen Kunden nur Muster nehmen, um vorbeizukommen, andere Dinge wie den Kauf von Oberflächenzubehör, Schneiden, Nähen, nach dem gesamten Paket erledigen wir, zusätzlich zur Unterstützung der Kunden im Namen der Lieferung. Darüber hinaus führen wir auch Rückgabe- und Umtauscharbeiten sowie andere After-Sales-Arbeiten durch. Unsere Kunden müssen also einfach gut verkaufen.
Um Kunden bei der Lieferung von Waren im Namen der Kunden zu unterstützen, stellen normale Fabriken kein solches Personal ein. Wenn Sie jedoch mit Online-Shops zu tun haben, ist es am besten, auf diese Weise vorzugehen. Schließlich sind Bestellungen im Online-Shop zu 100 % für den After-Sales-Service erforderlich. In der Vergangenheit war diese Art des After-Sales für das Markenunternehmen eine besondere Person. Damit der Hersteller mithilft, müssen die Lieferkosten im Arbeitspreis enthalten sein, das Angebot sollte jedoch kostengünstiger sein als die eigene Arbeitsleistung des Kunden. Dafür hat unser Hersteller einen speziellen Job geschaffen.
Im Allgemeinen müssen Bekleidungsverkäufer, die einen Hersteller suchen, das Richtige tun. Fragen Sie zunächst die wichtigsten kooperativen Serviceobjekte des Herstellers, verstehen Sie, welche Kategorien sie hauptsächlich bedienen, und verstehen Sie die Qualität und den Hauptstil der vom Hersteller hergestellten Kleidung und finden Sie eineKooperativeHerstellerdas zu deinem passt.
3. Die Integrität Ihres Chefs
Auch die Ehrlichkeit des Chefs ist ein wichtiger Indikator, den es zu messen giltdie Qualität eines Herstellers. Bekleidungsverkäufer, die einen Hersteller suchen, müssen zunächst die Integrität des Chefs überprüfen. Wenn Sie die Integrität des Chefs wissen möchten, können Sie direkt zu Google gehen, um zu sehen, ob der Chef oder das Unternehmen schlechte Aufzeichnungen hat. Derzeit sind diese Informationen relativ transparent. Geben Sie einfach den Namen des Chefs oder des Unternehmens sowie „Lügner“, „Deadhead“ und andere Wörter in die Suche ein. Wenn der Chef oder das Unternehmen relevante schlechte Erfahrungen gemacht hat, können Sie im Grunde die relevanten Informationen finden. Wenn der Chef nachweislich faul ist, darf er nicht kooperieren, um so viel wie möglich zu vermeiden, da er sonst anfällig für verschiedene Probleme ist. Wenn ein Chef tatsächlich ein Problem mit der Integrität hat, wird der Hersteller das für lange Zeit nicht tun.
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 23. Okt. 2023
