1. HerstellerskalaZunächst denke ich, dass die Größe des Herstellers nicht nach der Größe desHersteller. Große Fabriken sind in allen Aspekten des Managementsystems relativ perfekt und werden in allen Aspekten der Qualitätskontrolle besser abschneiden als kleine Fabriken. Der Nachteil großer Fabriken besteht jedoch darin, dass die Menschen zu beschäftigt sind, die Verwaltungskosten zu hoch sind und es schwierig ist, sich an die aktuelle Produktionslinie mit mehreren Varizen und flexiblen Small-Batch anzupassen. Der Preis ist ebenfalls relativ hoch. Dies ist auch der Grund, warum viele Unternehmen anfangen, kleine Fabriken zu bauen. Wenn es jetzt um die Skala der Bekleidungsfabriken geht, können sie nicht mit der Vergangenheit verglichen werden.
In den neunziger Jahren hatten Fabriken Zehntausende von Mitarbeitern, und jetzt ist es nicht einfach, Hunderte von Bekleidungsfabriken zu finden. Jetzt ist die gemeinsame Größe vieler Bekleidungsfabriken ein Dutzend Menschen. Und es gibt weniger Fachkräfte in Bekleidungsfabriken. Erstens sind diejenigen, die bleiben, aufgrund von Personalfehlern alte Mitarbeiter. Aber ältere Arbeitnehmer sind starr in ihrem Denken. Sie denken selten langfristig und wollen keine neuen Technologien lernen. Die meisten derzeitigen Mitarbeiter werden in den 60er und 70ern geboren. Es gibt nicht viele Kleider nach 80, noch weniger nach 90, und im Grunde keine Kleidung nach 00.
Jetzt der Grad der Automatisierung vonKleidungsfabrikenwird immer höher und die Nachfrage nach Arbeitskräften wird verringert. Gleichzeitig werden große Bestellungen immer weniger, große Fabriken passen sich nicht an die aktuellen Auftragsbedürfnisse an, kleine Fabriken sind relativ einfacher zu ändern, wie das Sprichwort sagt: "Kleine Schiffe sind gut, um sich umzudrehen." Darüber hinaus können im Vergleich zu großen Fabriken auch die Verwaltungskosten kleiner Fabriken relativ gut kontrolliert werden, sodass die Gesamtskala der Fabriken jetzt schrumpft.
Für die Automatisierung der Kleidungsproduktion können derzeit nur Anzüge und Hemden realisiert werden. Während Anzüge auch viele Prozesse haben, die handgefertigt werden müssen, ist die Massenproduktion schwer zu automatisieren.
Insbesondere für hochwertige maßgeschneiderte Kleidung ist der Grad der Automatisierung sogar niedriger. In der Tat erfordern für den aktuellen Bekleidungsvorgang, die High-End-Kategorien eine manuelle Teilnahme, und automatisierte Dinge sind schwierig, alle Prozesse vollständig zu ersetzen. Um einen Hersteller zu finden, muss daher: Nach der Größe Ihrer Bestellung die entsprechende Größe des Herstellers finden. Wenn das Bestellvolumen gering ist, aber einen groß angelegten Hersteller finden, auch wenn der Hersteller zustimmt, wird dieser Bestellung nicht viel Aufmerksamkeit schenken. Wenn die Bestellung jedoch relativ groß ist, aber einen kleinen Hersteller finden, ist die endgültige Lieferung ebenfalls ein großes Problem. Gleichzeitig glauben wir nicht, dass viele Prozesse automatisierte Vorgänge sind. Verhandeln Sie also mit dem Hersteller. In Bezug auf die derzeitige Technologie ist der Grad der Kleidungsautomatisierung nicht sehr hoch und die Arbeitskosten sind immer noch sehr hoch.
2. Kundengruppenpositionierung
Einen Hersteller findenEs ist am besten, Ihre Absicht zu bitten, den Objekten zu dienen. Wenn der Hersteller hauptsächlich der OEM -Verarbeitung großer Marken hilft, interessiert er sich möglicherweise nicht für Online -Shop -Bestellungen. Selbst wenn er die Netzwerkreihenfolge akzeptiert, aber wenn der Betrieb gemäß dem Markenprozess ausgeführt wird, akzeptiert der Online -Shop die Kosten möglicherweise nicht.
Jetzt verstehen Außenhandelsfabriken im Grunde die Bedürfnisse von B2B. Zum Beispiel benötigt unser Hersteller B2B -Kunden, im Grunde genommen nur Kunden, die Proben entnommen haben, um zu beobachten, andere Dinge wie das Kauf von Oberflächenzubehör, das Schneiden, das Nähen, nach dem gesamten Paket, das wir tun, zusätzlich, um Kunden im Namen der Lieferung zu helfen. Und wir kehren und tauschen auch aus und andere Nachverkaufsarbeiten. Unsere Kunden müssen also nur gut verkaufen.
Für die Arbeit, Kunden dabei zu helfen, Waren im Namen von Kunden zu liefern, werden normale Fabriken nicht ein solches Personal eingerichtet. Wenn Sie sich jedoch mit Online -Shops befassen, ist es am besten, so zu arbeiten. Schließlich müssen Online-Shop-Bestellungen zu 100% After-Shales erledigen. In der Vergangenheit hat diese Art von After-Sales das Markenunternehmen eine besondere Person. Was den Hersteller betrifft, um die Lieferkosten in den Arbeitskräftepreis zu unterstützen, das Angebot sollte jedoch kostengünstiger sein als die eigene Arbeit des Kunden. Unser Hersteller hat zu diesem Zweck einen besonderen Job geschaffen.
Im Allgemeinen müssen Kleidungsverkäufer, die einen Hersteller suchen, das Richtige tun. Fragen Sie zunächst die wichtigsten kooperativen Serviceobjekte des Herstellers, verstehen Sie, welche Kategorien sie hauptsächlich tun, und verstehenKooperativeHerstellerDas passt zu Ihren eigenen.
3. Die Integrität Ihres Chefs
Die Ehrlichkeit des Chefs ist auch ein wichtiger Indikator, um zu messendie Qualität eines Herstellers. Bekleidungsverkäufer, die nach einem Hersteller suchen, muss zuerst die Integrität des Chefs überprüfen. Sie möchten die Integrität des Chefs wissen. Sie können direkt zu Google gehen, um festzustellen, ob der Chef oder das Unternehmen schlechte Aufzeichnungen hat. Gegenwärtig ist diese Art von Informationen relativ transparent. Ich muss nur den Namen oder den Firmennamen des Chefs plus "Lügner", "Deadhead" und andere Wörter unter die Suche setzen, wenn der Chef oder das Unternehmen relevante schlechte Erfahrungen hat, können die relevanten Informationen im Grunde genommen finden. Wenn der Chef faul ist, darf er nicht zusammenarbeiten, um so viel wie möglich zu vermeiden, sonst ist es anfällig für verschiedene Probleme. Wenn ein Chef ein Problem mit der Integrität hat, ist der Hersteller in der Tat nicht lange nicht.
Postzeit: Okt-23-2023
